職場「識人術」看透社會人心：越是不合群的人，越值得深交

在職場中，一旦說到“人”，往往變得特別複雜，如果沒有處理好，就很容易影響工作績效，甚至讓自己陷入工作危機。專業不僅要做好工作，還要有“認識人”的能力，以下4點要看透人的技巧一定要學會，它可以幫助你在職場上，減少更多的障礙，得到一個好男人的幫助。

1.喜歡“貶低”別人的人

習慣於“貶低”別人的人往往做得不好。他們看到的“視角”往往是壞的一面，這反映了他的內心狀態。尤其是通過習慣貶低他人，來凸顯自己更有權勢的人，這類人通常是自卑心理。正是因為缺乏自信，才會一直通過別人，來肯定自己的價值，越比較，卻活得越累。

2.習慣於“不合群”的人

你會發現，越是優秀的人，越會給人帶來一種莫名的「距離感」。他們不是冷漠，而是可以享受「獨處」。這類型的人很清楚自己想要什麼、不想要什麼，也因此不熱衷於無意義的社交活動，總是能夠給人不合群的印象。但這些人反而值得深交，他們個性多半是慢熟的，認識時間久了才會不斷發現，他們的心地是善良的。

3. 總是“抱怨”的人

習慣性指責他人或外部環境的人，往往是“不負責任”的。他們不容易看到自己的錯誤，扮演“受害者”的角色，這樣就可以蒙混過關，所以容易錯過自我成長的機會，不夠積極。愛抱怨的人很容易失去真誠的朋友，再好的朋友也無法長期忍受一個人沒完沒了的抱怨。

4.做事“冷靜”之人

無論發生什麼事情，說話冷靜的人大多是“強者”。他們的淡定源於他們一路走來的經歷，經歷了很多事，看透了很多人的心。這種人看似急於搶，但工作能力很好，能從中學到很多東西。我們必須與他們和平相處，因為當我們把他們當作敵人時，損失最大的往往是“我們自己”。